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基层思想-最近有媒体报道,一些地方干部群众反映,少数领导干部面对当前一些硬任务,不动脑筋,不顾实际,不愿担当,习惯以简单粗暴的行政命令推动工作,期望以表面光鲜的落实效果应付过关,以致基层工作者常常感到无所适从-朝日新闻网

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香港191亿纾民困

表面看,命令主義似乎也是在積極落實,但強迫命令之下的工作行為難免會脫離實際,悖逆群眾意願,催生出新的形式主義,給群眾利益和可持續發展帶來損害或埋下隱患。比如,有的地方為迎接環保督察,強制多少公里範圍內的餐館、洗車店「一刀切」關閉。這種靠臨時「關門歇業」營造出的環境潔凈,不是典型的形式主義又是什麼?群眾對這種所謂的「環保」舉措,能不吐槽質疑?

命令主義的本質是官僚主義,是領導幹部權力觀、價值觀、政績觀扭曲的表現,是長期習慣於指手畫腳、行政命令式工作套路的延續。它有一塊挺能唬人的遮羞布——片面強調「下級服從上級」。自以為凡上級機關作出的決策指令,下級基層都必須無條件聽命、執行,哪怕這種決策不合時宜、不接地氣。這顯然存在認知誤區。「下級服從上級」的前提是上級的決策部署必須符合實際、科學合理和順應民意。

矯正命令主義,力避由此衍生出新的形式主義,領導幹部需着力做好三件事:

事實上,命令主義並非新鮮貨色,而是早已有之且屢禁不止的陳年痼疾。毛澤東同志曾經對此有過一語中的的批評:「在一切工作中,命令主義是錯誤的,因為它超過群眾的覺悟程度,違反了群眾的自願原則,害了急性病。」不難想見,領導幹部一旦患上了超越現實、罔顧民意的「急性病」,就勢必會違背客觀規律,圖形式、走捷徑、急功近利,對黨和人民事業造成的負面影響不可小覷。

今年是「基層減負年」。只有拔掉官僚主義、命令主義的根子,才有望阻斷形式主義以新面孔、新花樣出現的源頭,使其成為無源之水、無本之木,才能更好地為基層幹部鬆綁減負,激勵廣大幹部擔當作為。

三是搞好調查研究。「沒有調查就沒有發言權」。深入實地調研,了解社情民意,掌握第一手信息,這是領導幹部在科學決策前必須做足備好的功課。決策時要充分發揚民主、注重集思廣益,爭是非、辯利弊過程就是研究論證過程。只有決策接地氣,才能落實執行有力。

二是走好群眾路線。群眾路線既是我們黨一以貫之的世界觀,也是領導幹部作決策、辦事情得心應手的方法論。破除命令主義,就當依靠群眾、貼近群眾、服務群眾、問計於民。凡事當用群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應、贊成不贊成作為出發點和衡量標尺。心中只要有群眾,行為自當少「命令」。

最近有媒體報道,一些地方幹部群眾反映,少數領導幹部面對當前一些硬任務,不動腦筋,不顧實際,不願擔當,習慣以簡單粗暴的行政命令推動工作,期望以表面光鮮的落實效果應付過關,以致基層工作者常常感到無所適從。這種做派實際上就是我們黨一貫反對的「命令主義」。

一是練好素質內功。要避免出現簡單粗暴的行政命令,應當從加強學習、豐富自我、提升素質、糾正錯誤認識入手。這就需要決策者學好弄懂習近平新時代中國特色社會主義思想,注重德操修養和能力充電,強化以人民為中心的發展思想,不忘初心、牢記使命,端正權力觀、政績觀,恪守「三嚴三實」工作作風等。正所謂「只要思想不滑坡,辦法總比困難多」。

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